А теперь как проходят консультации по поиску смыслов и предназначения….

✅Отвечаем на коучинговые вопросы про ценности – «Что для вас работа? Для чего Вам работа? и т.д.

✅Проходим тестирование и понимаем наши ведущие ценности

✅Оцениваем самого себя – пожалуй, самый сложный этап, когда надо «вспомнить всё» из опыта, навыков, способностей и описать глаголами действия (кому нужны основные глаголы действия для использования в описании достижений в резюме ставьте плюсики в комментариях, скину в личку)

✅Выявляем сильные стороны и зоны роста, способы принятия решений и мышление

✅Анализируем наши возможности - их не всегда и не все видят (их много – стоит только задуматься и осмыслить – есть знакомые, которые могут «подсказать и дать совет», есть коллеги, которые могут поддержать и составить протекцию…)

✅Исследуем все виды карьерных движений (индустрии, поисковые площадки, возможности внутри компании и т.д.)

✅Принимаем решение в какую сторону двигаемся (благо, есть техники коучинга Grow и пирамида Дилтса – последняя нравится больше, инсайды – великолепные)

✅Ставим цели – долгосрочные и краткосрочные (долгосрочные – обычно сложнее, но легче сфокусироваться на главном

✅Готовим четкий пошаговый план с дедлайнами

Обычно ко 2-3 сессии уже становится понятно куда двигаться и что оттачивать.

Кто готов – жду на бесплатные диагностики (одно место освободилось на сентябрь) - Tg @Helen1206

«Чтобы достичь настоящих успехов и сохранить чувство удовлетворенности, важно научиться рисковать и не потерять из виду старые берега… (Марк Гоулстон «Не мешай себе жить»)