Менеджер по обучению и развитию персонала ITMS HR
Ваши задачи будут заключаться в: — Разработке качественных программ обучения, и в том, чтобы сделать их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников; — В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными качествами; — Обучении сотрудников разного уровня софт и хард навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др.; — Оценке эффективности обучения и поиске лучшие практик, новых форматов и методов обучения.
Мы ожидаем: — Опыт на позиции корпоративного тренера (in-house), тренинг-менеджера в компаниях с современной системой обучения и развития персонала; — Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning); — Навыки ведения тренингов, вебинаров; — Навыки применения методик оценки эффективности обучения; — Широкий кругозор в современных инструментах развития soft skills; — Владение английским языком будет преимуществом.
Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус); — ДМС для сотрудников; — Программа гибких льгот; — Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»; — Система бонусов и скидок от партеров; — Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги; — Возможности карьерного роста и профессионального обучения.
