arrow

назад

ask

Вопрос

К каким методам прибегаете чтобы объяснить необходимость творческого решения начальнику/клиенту?

repost

2347

input message

напишите коммент


19 комментов

Чтобы объяснить необходимость творческого решения начальнику или клиенту, можно использовать следующие методы:

1. Примеры из практики: Поделитесь успешными кейсами, где творческий подход привел к положительным результатам. Это может быть как внутренний опыт вашей компании, так и примеры из других организаций.

2. Анализ рынка: Приведите данные о текущих трендах и потребностях рынка, которые требуют нестандартного подхода. Укажите, как творческое решение может помочь оставаться конкурентоспособным.

3. Визуализация: Создайте наглядные материалы, такие как схемы, графики или презентации, которые показывают, как творческое решение может улучшить текущую ситуацию или решить конкретную проблему.

4. Обоснование затрат: Рассмотрите потенциальные расходы и выгоды от внедрения творческого решения. Иногда количественные показатели могут убедить в необходимости изменений.

5. Обсуждение рисков: Обсудите риски, связанные с отсутствием нового подхода, и как творческое решение может минимизировать эти риски.

6. Вовлечение: Попросите коллег или клиентов участвовать в обсуждении и предложить свои идеи. Это может помочь создать атмосферу сотрудничества и повысить заинтересованность в творческих решениях.

Используя эти методы, вы сможете более эффективно донести до собеседника важность и необходимость творческого подхода.

0

ответить

К техническим. Клиент перестаёт понимать и соглашается

0

ответить

· 30.08.2024

В сфере инженерных реализаций все творчество преподносится вместе с классическими решениями с минусами и плюсами . Если наниматель не в теме то продавливаем адекватный вариант если упертый то пусть берет на себя ответственность за решение. В ит все проще нанимателю важны сроки и цена только эти цифры решают продвижение проэктов

0

ответить

· 29.08.2024

я говорю почувствуй вацок и еще говорю что я так чувствую

в остальном иногда помогает статистика

0

ответить

Маты

0

ответить

Молитвы

0

ответить

Слово «творческий» несколько сбивает с толку. Часто управленец с этим ассоциирует - без результата, хаотичный, непредсказуемый… Я часто с этим сталкиваюсь при проведении командных и стратегических сессий. Так что, ответ простой- определитесь с результатом и процессом создания такого решения и опишите выгоды. Все просто 😉

0

ответить

👍

0

ответить

“Творческий” подразумевается почему, например, текст в дизайне зеленый, а не “синенький вот такой как небушко”.

0

ответить

😁

0

ответить

Аналогия всегда аргумент)

0

ответить

Драка

0

ответить

На ножах?

0

ответить

Моё: внедрить творческое решение в обход начальства, показать и сказать "Не будет работать, сделаем, как ты сказал"

0

ответить

Творчество не должно быть отдельно от логики (цифр, понятных бизнесу). Творчество помогает придумать идеи, которые лучшим образом влияют на цифры. Тогда необходимость творчества не нужно объяснять.

0

ответить

При условии наличия компетентного начальника - да.

0

ответить

А как и зачем работать с некомпетентным начальником?

0

ответить

Например в случае, когда в твоем городе-окружении-регионе других нет. Такого не бывает?

0

ответить

Опираюсь на цифры и низкую эффективность стандартного решения

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится