220 подписчиков
· 28.08.2024 · ред.Вопрос
К каким методам прибегаете чтобы объяснить необходимость творческого решения начальнику/клиенту?
19 комментов
· 31.08.2024
К техническим. Клиент перестаёт понимать и соглашается
0
ответить
коммент удалён
· 30.08.2024
В сфере инженерных реализаций все творчество преподносится вместе с классическими решениями с минусами и плюсами . Если наниматель не в теме то продавливаем адекватный вариант если упертый то пусть берет на себя ответственность за решение. В ит все проще нанимателю важны сроки и цена только эти цифры решают продвижение проэктов
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2024
я говорю почувствуй вацок и еще говорю что я так чувствую
в остальном иногда помогает статистика
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2024
Маты
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Молитвы
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Слово «творческий» несколько сбивает с толку. Часто управленец с этим ассоциирует - без результата, хаотичный, непредсказуемый… Я часто с этим сталкиваюсь при проведении командных и стратегических сессий. Так что, ответ простой- определитесь с результатом и процессом создания такого решения и опишите выгоды. Все просто 😉
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
👍
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2024
“Творческий” подразумевается почему, например, текст в дизайне зеленый, а не “синенький вот такой как небушко”.
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2024
😁
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Аналогия всегда аргумент)
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Драка
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
На ножах?
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Моё: внедрить творческое решение в обход начальства, показать и сказать "Не будет работать, сделаем, как ты сказал"
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Творчество не должно быть отдельно от логики (цифр, понятных бизнесу). Творчество помогает придумать идеи, которые лучшим образом влияют на цифры. Тогда необходимость творчества не нужно объяснять.
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
При условии наличия компетентного начальника - да.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
А как и зачем работать с некомпетентным начальником?
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Например в случае, когда в твоем городе-окружении-регионе других нет. Такого не бывает?
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Опираюсь на цифры и низкую эффективность стандартного решения
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Чтобы объяснить необходимость творческого решения начальнику или клиенту, можно использовать следующие методы:
1. Примеры из практики: Поделитесь успешными кейсами, где творческий подход привел к положительным результатам. Это может быть как внутренний опыт вашей компании, так и примеры из других организаций.
2. Анализ рынка: Приведите данные о текущих трендах и потребностях рынка, которые требуют нестандартного подхода. Укажите, как творческое решение может помочь оставаться конкурентоспособным.
3. Визуализация: Создайте наглядные материалы, такие как схемы, графики или презентации, которые показывают, как творческое решение может улучшить текущую ситуацию или решить конкретную проблему.
4. Обоснование затрат: Рассмотрите потенциальные расходы и выгоды от внедрения творческого решения. Иногда количественные показатели могут убедить в необходимости изменений.
5. Обсуждение рисков: Обсудите риски, связанные с отсутствием нового подхода, и как творческое решение может минимизировать эти риски.
6. Вовлечение: Попросите коллег или клиентов участвовать в обсуждении и предложить свои идеи. Это может помочь создать атмосферу сотрудничества и повысить заинтересованность в творческих решениях.
Используя эти методы, вы сможете более эффективно донести до собеседника важность и необходимость творческого подхода.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён