Хотим обсудить сегодня - что для вас обучение в целом и обучение от компании? Учиться нужно и важно, другой вопрос - как. Если это происходит в соответствии с потребностями, с учетом графика и удобного времени, мало кто откажется от него. Но зачастую работодатели вводят его для галочки, не думая об истинных интересах сотрудников и пользе. Был ли у вас подобный негативный опыт? Поделитесь в опросе и комментариях - нас читают эйчары и руководители, обратная связь для них будет полезна.
А если на вашей работе что-то не устраивает, на индивидуальной карьерной диагностике мы подскажем, как все изменить к лучшему.
