Дизайнер презентаций/графический дизайнер
· 28.08.2024 · ред.Вопрос
Могут ли прилетать отказы из-за того, что последнее место работы указано как Фриланс?🤔
32 коммента
· 29.08.2024
Я не кадровик, но много лет была на фрилансе. Никогда не было из-за этого проблем: опыт и портфолио все равно ведь есть.
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2024
👍
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2024
Хороший вопрос) 1. Если Вы идете устраиваться по опыту предпоследней работы и были потом на фрилансе больше 1 года, то могут быть отказы ввиду того, что за время фриланса могли потерять какие-то знания, навыки и не приобрели ничего нового, не изучили изменения 2. Такие кандидаты, как правило, кот в мешке, бывают таланты, а бывают пустышки и в зависимости от компании и загруженности hr, могут пригласить, а могут отказать 3. Увеличит шансы на трудоустройство, если напишите короткое сопроводительное письмо, в том числе о фрилансе, дав понять работодателю, что навыки не растеряли и развивались все это время 4. Убирать не надо фриланс т.к. возникнет вопрос, что делали все это время ? Болели, уезжали куда-то ? А если на самом собеседовании скажете, будет вопрос, почему не указали в резюме и отношения уже будут такие себе, лучше честно сразу написать 5. На фриланс грамотные hr так же обращают внимание т.к. это свободная работа, которая подразумевает сотрудничество частного лица (исполнителя) с клиентом (заказчиком) и если кандидат был на фрилансе больше года, значит это вероятнее всего человек ответственный, выполняет свою работу достаточно хорошо, уверенный в своих силах и морально устойчивый, т.к. без этих качеств на фрилансе не поработаешь долго, выгоришь, кинешь клиента, некачественно сделаешь работу и все.
0
ответить
коммент удалён
· 29.08.2024
Спасибо за такой развёрнутый ответ!👍 Есть ещё такой вопрос: Не отпугивает ли HR, если в кандидат ещё работает на последнем месте работы?
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2024
Не отпугивает, любой адекватный человек не уходит в пустоту, сначала ищет работу, получает оффер, потом пишет заявление на увольнение, если конечно нет резерва и он может 2-3 месяца ничего не делать. Совершенно адекватный ход, надо же подстраховаться.
0
ответить
ответ удалён
· 29.08.2024
Спасибо👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Зависит от индустрии
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Как человек, который проводит собесы, скажу, что я на это не смотрю. Важен сам опыт и что именно делал кандидат. А что он делал, можно легко проверить в дискуссии)
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
👍 Эх, если б все делали, как вы)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Конечно. По моим ощущениям их будет много по этой причине именно.
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Спасибо, будем менять значит)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Фриланс многие не любят, поэтому лусше поменять на проектную занятость)
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Спасибо!)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Я для эксперимента удалила возраст и весь опыт работы. Остались только курсы и самозанятость. Стали приходить приглашение на тестовое 😂 Кто эти hr-ы??
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Я возраст тоже удалил, остальное оставил. Я вообще не понимаю hr-ов и что им надо)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
А вот зря вы возраст удалили, если на вакансию много желающих, то мы будем обзванивать в первую очередь тех, у кого в резюме больше информации о себе и которая ближе к портрету кандидата
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Яж для эксперимента 🙂 Вернула на место возраст и весь стаж - автоотказы.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Вообще никакой разницы, у меня в течение нескольких лет возраст был указан, и толку абсолютно никакого. Отказы в основном, либо не смотрят, либо приглашения с тестовыми, которые в никуда улетают и их тоже не смотрят, о звонках и речи не идёт.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Вот вот(
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Сегодня прочитала одну мысль, что возможно hr платят за количество откликов. Типа решение о приёме ведь всё равно другие принимают. Или ещё они так себе цену набивают, мол посмотрите с каким объемом приходится работать.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Тогда вообще всё печально😐
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Укажите вместо фриланс - " проектная работа " и свершится чудо ✨️🙌 Незнаю почему, но HR очень ревностно относятся к слову Фриланс 😏
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Спасибо за подсказку) та же проблема была
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Всегда рад 😉🤝
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Я указал в итоге компанию, на которую удалённо работаю, но теперь у меня другой вопрос: Не будет ли отказов из-за того, что я уже где-то работаю?🤣
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Вот, 2 разных мнения)
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Думаю нет
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Дыа, как бы это тупо не выглядело🤣 У нас фриланс вообще за опыт и работу не считается🤦
0
ответить
коммент удалён
· 28.08.2024
Ну у меня там указано Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, это то, что можно на НН указать)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Только хардкор только найм, остальное не работа. У некоторых прям бзик на это, не брать, не контактировать и прям расстреливать еще на подходе. Не говоря уже о том что мы запретить все это и вернуть старые советские трудовые отношения.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08.2024
Лавров.джпег
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
Ни разу не было)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён