А насколько принципиально совпадение во взглядах, ценностях?

Сильно) Пунктов которые важны, для меня, сильно больше. Но в вопросе, топ-3 же?)

В вопросе - да) Но можем расширить ТОП)

А для вас, что важно?)

1. Свобода действий и возможность что-то привнести 2. Вайб внутри компании (чтоб его) 3. ЗП

Пожалуй, так) Но если нарушить свое же правило - то в 4-м пункте был бы качественный и ценный продукт)

Не плохо) Влиять на компанию и что-то менять, иметь такую возможность - это тоже круто. Активно пользуюсь.

Я бы еще добавил нацеленность компании расти свои кадры. При открытии ставки, ориентироваться на привлечение внутреннего кандидата, тем самым давать возможность для роста)