Почему Ekleft так успешен в подборе специалистов?

Говорят, что у всех есть свой секрет успеха! Но чаще всего его нет…) Мы расскажем о 4 принципах, которые можно назвать основой нашего успеха в бизнесе и которые позволяют нам оставаться в топах рынка.

1. Использование новейших технологий. Мы активно внедряем технологии, которые позволяют повысить эффективность работы сотрудников, а что еще важнее, мы сами создаем такие продукты.

2. Готовность к изменениям. Современный рынок требует от компаний быть готовым к резким изменениям в форматах и методах работы. Еще совсем недавно было сложно представить гибридный или полностью удаленный формат работы, а сейчас это стало привычной частью нашей жизни.

3. Постоянное обучение сотрудников. Наши рекрутеры должны знать о новейших способах, методах и подходах в работе, владение информацией позволяет быть на шаг впереди конкурентов. Поэтому сотрудники Ekleft активно посещают тренинги и конференции.

4. Индивидуальный подход. Одним из трендов современного рынка является индивидуальный подход, этого требуют и клиенты, и кандидаты, поэтому мы уделяем внимание глубокому пониманию потребностей и целей наших партнеров.

Мы стремимся быть надежным партнером в быстро меняющемся мире ИТ, предлагая эффективные решения как клиентам, так и соискателям, фокусируемся на точечном подборе и глубоком понимании потребностей. Все эти факторы в совокупности делают нас лидерами в своей отрасли.