Менеджер по оценке и развитию персонала СДЭК
Обязанности: — Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности); — Проведение оценочных мероприятий согласно календарю мероприятий; — Оценка сотрудников, в том числе управленческой команды, на их соответствие должности в компании; — Анализ влияния результатов оценки управленческого состава на результаты бизнеса; — Формирование, организация и проведение совместно с коллегами управленческого кадрового резерва на территории, в том числе разработка методологии и инструментов работы с кадровым резервом; — Подготовка и проведение оценочных мероприятий, в том числе assessment centre; — Подготовка индивидуальных отчетов, рекомендаций по развитию и индивидуальных планов развития; — Предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям; — Организация внешнего и внутреннего обучения, в том числе оценка его эффективности; — Разработка и проведение мастер-классов по темам, необходимым для повышения уровня развития управленческой команды; — Помощь в организации и проведении оценки компетенций методом 360 градусов.
Требования: — Опыт работы от 2х лет; — Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre; — Опыт в предоставлении обратной связи по результатам оценки, а также в работе с индивидуальными планами развития; — Знание методов и технологий построения и ведения тренингов; — Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат; — Организаторские способности; — Умение работать в режиме многозадачности; — Автономность и ответственность; — Любовь к людям, желание помогать.
Условия: — Возможность быть частью международной компании — лидером в сегменте логистических услуг; — Интересная возможность творить яркую историю компании вместе; — Возможность обучаться в Корпоративном университете компании; — Корпоративный сервис скидок Best Benefits (скидки от доставок еды до квартир и путешествий для сотрудников компании); — Cкидка на изучение иностранных языков до 60%; — Официальное оформление по ТК РФ; — График работы: 5/2 ПН-ПТ с 9:00 до 18:00, (ст. м. Площадь Ильича / Авиамоторная); — Работа только в офисном формате; — ДМС, с возможностью подключения родственников; — Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках; — Подарки от компании на дни рождения стажи, а так же детям; — Интересные корпоративные мероприятия, благотворительные и спортивные сообщества; — Очень крутая команда как бизнеса, так и HR).
