Что вы имеете ввиду?

Представлен ли продукт сбера зарубежом? Не в снг

Да, конечно. Есть офисы в других странах, кроме снг

Грустно слышать. А что случилось?

Not bad.

Грустно. Причин может быть много. Если не зовут на собеседование, значит что-то не так с резюме.

Да всё не так, и с резюме, и с человеком, нестандарт негабарит, такое бывает.) реально грустно бывает когда видишь вакансию, ну прям твоё, уже видишь, вот это знаю, это надо так, о, это ваще легкотня, а тут хаха. То есть смотришь на неё с позиции пользы Компании, честно смотришь. И пишешь сопровод прям реально трепетный, но нет, отказ. Не так что-то с вашим резюме) вот в такие моменты обидно. А когда эту вакансию видишь пол года, год, то уже понимаешь, что нет, ребят, это не с резюме что-то не так. Это я без подтекста, реальные наблюдения, в крутых компаниях уже два года висят одни и те же вакансии, это точно не просто так.

Что за вакансия такая волшебная? Присылайте в личку вакансию и резюме.

Именно сбер или любую, для примера?)

Лучше Сбер конечно. Но можно и любую другую

Вот кстати знакомо, да, не только Сбер, но и он тоже.

Туда, вроде, как и в большинство крупных компаний по блату берут. А резюме для галочки собирают

По логике "блат" включается с определенного уровня должностей, типа выше среднего звена, в обратном просто нет смысла.

Интересная теория

Топы всегда приходят с командой, это нормально, разве нет?)

На средние тоже) У меня есть знакомые которые именно так устраивались. По другому будет сложно попасть.

Топы могут прийти и без команды, но разогнать какое-то количество старичков из отдела, вполное себе могут, если не сработаются)

Наш оффтоп уже перекрыл тему топика)