Бизнес игры и почему я их люблю!

Множество бизнес мероприятий случились со мной за последние 2 года, но я хотела бы выделить 2 основных тренинга, а именно даже 2 бизнес-игры, оказавшие наибольшее влияние на моё восприятие управления предприятием(скороговорочки)

🏭Первая — отборочный этап конкурса «Молодой Лидер» Группы компаний НЛМК в корпоративном университете НЛМК в Липецке ⚛️Вторая — командообразование топливного дивизиона Росатома в отеле «Космос» на ВДНХ в Москве

Общее у них: 1)придуманы и проведены питерскими ребятами 2)в команде есть роли и как правило они стандартно определены: CEO CFO CTO COO и тд 3)кто какую занимает роль и какую берет на себя ответственность — каждый решает сам 4)есть итоговый рейтинг, в котором результаты не эфемерны — они в цифрах 5)за тобой наблюдают эксперты 6)время ограничено

Различия: 1)В НЛМК ты строишь завод 🏭,в топливном — конструируешь и запускаешь самолёты ✈️ 2)в НЛМК на площадке нужно было коммуницировать с другими командами, в топливном на площадке нельзя, только со своей 3)в НЛМК без перерывов, в топливном был обед ))) это важно для дальнейшего повествования