29.08 · ред.
Раз этак в год я менторюсь, и есть фишка, которая поднимает ценность этого упражнения просто в небеса 🚀
В крупных компаниях бывают внутренние программы менторства - например, у нас в VK 💙, и в Майкрософт 📱 тоже было. Как правило, этими программами почти никто не пользуется, а зря.
Искать ментора на работе прекрасно тем, что ты можешь узнать о менторе заранее очень много. К тому же, чтобы закрыть сложный вопрос, тебе не нужна суперзвезда со стоимостью консультации от 30 тысяч 🤯. Тебе нужен профи.
А на работе ты точно знаешь, кто профи. И с кем тебе комфортно говорить.
Каждая моя такая встреча - это что-то сумасшедшее по эффективности.
Получаться стало не сразу, потому что вначале мне казалось, что на встречу к ментору ты просто приходишь, а он тебя ведет дальше. Наивная 😉
В общем, не делай, как я тогда - а делай, как я сейчас, и обретёшь кучу пользы.
P.S. Все, кто прочитал в заголовке "матерюсь" - ставим 🙈 P.P.S. Пробовали?)
Таня, [ex-B2B 👩💻] @productsgossip
· 29.08
Менторинг Мега крутой инструмент для развития ! И класс, что в компании есть культура менторинга
ответить
· 29.08
И как же надо делать, как ты сейчас?
ответить
· 29.08
Спасибо, я примерно так и думала. А то ко мне на работе хотят прийти подучиться . Я и говорю: приходите с готовыми вопросами и запросами.
ответить
· 29.08
О, значит переурезала пост ))
Искать профи на работе, но вести сессию самой, от постановки задачи до навигации в процессе общения ))
Это именно в рабочем контексте так, коммерческие менторы обычно умеют вести менти по процессу
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
29.08 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи