Корпоративная культура это.. По факту: у нас есть рабочий инструмент ПВТР: правила внутреннего трудового распорядка. Локальная трактовка ТК РФ, в котором мы отражаем требования, обязанности сторон и возможные косяки с последствиями. Корпкультура: недееспособный свод правил, сводящийся к банальным нормам поведения в социуме, отличном от среды маргиналов. Не хамить, не ссать (простите) в офисе, не унижать, не халявить.. и дополняем «миссией» и тд. А это значит, что HR всралось втиснуть себя в сферу PR, примерить на себя «лицо компании» и научиться говорить красивые слова, постя фотки «я тут такая красивая рядом со станками стою». В результате негатив в адрес управления персоналом, тотальная дискредитация направления и массовые лучи поноса в адрес hr специалистов. Жутко, гадко и печально. В итоге: рейтинг hr ниже плинтуса, эффекта ноль, основные задачи где-то про.. (censored) потеряны.