HR Business Partner (IT) Skyeng
Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию и решения, которые учитывают потребности IT-команды, способствуя формированию необходимой культуры; — Лидировать проекты и задачи по изменениям, включая организационный дизайн, развитие и мотивацию команд, обеспечивая вовлечённость и поддержку сотрудников; — Развивать лидерские и управленческие навыки у менеджеров; — Консультировать и сопровождать руководителей в решении различных кейсов, связанных с сотрудниками и управленческими ситуациями.
Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы в роли HR Business Partner в сфере IT и понимает специфику IT-проектов и команд; — Обладает глубокими знаниями в области HR, включая трудовое законодательство, процессы найма и увольнения, развитие и обучение персонала, а также управление компенсациями и льготами; — Знает бизнес, понимает ключевые финансовые показатели и умеет интерпретировать их с фокусом на HR-проекты и инициативы; — Имеет отличные коммуникативные и презентационные навыки для эффективного общения с руководством и сотрудниками; — Подходит к решению HR-проблем креативно, фокусируется на результате и способен принимать решения в условиях неопределенности.
Преимущества вакансии: — Фиксированный оклад — с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review; — Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с топовыми компаниями; — Эффективный онбординг с сильным наставником; — Удобные инструменты: Time, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence; — Скидка до 50% на все наши продукты; — Возможность работать удаленно из дома, включая комфортный современный офис на Таганской (завтраки, спортзал, йога, библиотека); — Особая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость и любим удивлять.
