Специалист по подбору персонала / Recruiter Abbott Laboratories
Обязанности: — Управление полным циклом процесса найма; — Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т.д.); — Поддержание действенной системы отбора и оценки кандидатов; — Проведение интервью с использованием методов оценки (интервью на основе компетенций, структурированные интервью, кейсы); — Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами; — Отчетность.
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет, как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях различных отраслей; — Практическое знание методик проведения собеседований и методов отбора; — Опыт работы в фармацевтической отрасли будет являться преимуществом;— Проактивность, позитивность, целеустремленность, ориентированность на результат; — Отличные навыки коммуникации; — Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем: — Привлекательный компенсационный пакет; — Возможности карьерного роста; — Гибридный график.
