💼 Какие навыки помогут стать HRD и вывести свою карьеру на новый уровень?
Роль HR директора — это не только Hard skills, но и Sоft skills, которые позволяют эффективно управлять персоналом и HR-процессами в компании.
Ассоциация Society for Human Resource Management (SHRM) выделяет несколько ключевых Hard skills, которые важны для HR-директора:
➊ Знание трудового законодательства и регуляторных требований. ➋ Управление компенсациями и льготами. ➌ Анализ данных. ➍ Управление талантами. ➎ Разработка и внедрение HR-политик. ➏ Управление производительностью. ➐ Технологическая компетентность.
Однако не только Hard skills делают работу современного управленца эффективной. Не менее значимы — Soft skills. Подробнее о них рассказали в нашей новой статье для HRD.
Также чтобы вы понимали, каких навыков вам не хватает, мы подготовили 4-е практических упражнения, которые помогут выявить пробелы и стать HRD.
