А мне кажется не только в этом дело!

Как же мне это знакомо… Меня ещё иногда ставили работать на эвентах, где куча людей, я после них на 2 дня запиралась в комнате, чтобы никого не видеть 🥲

Когда очень нужна работа, готов остаться даже в стремном коллективе :(

Соглашусь с Алексеем))) у меня было такое, уходила прямо чётко за 3 дня до окончания испытательного срока. Потому, что никто из коллектива не хотел со мной дружить😆 Такое тоже бывает.

А вообще за 2-3 месяца сложно что-то понять о компани и о том как всё в ней устроено и о сотруднике как о профессионале. Для этого нужно как минимум пол года - год.

Потому на самом деле закрепиться на испытательном сроке достаточно легко, требования зачастую ниже, чем к опытным сотрудникам, сложнее будет дальше.

Лучшей тактикой я думаю будет открытость ко всему новому, доброжелательность, исполнительность и участие. А остальное всё приложится))

И важно помнить, что работодателю тоже выгодно чтобы вы остались, потому что он потеряет деньги на ваши поиски и потеряет деньги на поиски нового сотрудника, а это можно по затратам сравнить с вашим годовым окладом. Поэтому никто вас специально уходить не будет)) Только если вы совсем тук тук😆😁🙂 но я думаю что вы/она не тук-тук😅

Мне кажется софт скилы реально важны - сейчас можно построить профессионализм, а вот желание работать с собой очень трудно..

Про последнее редко говорят — передам своей подруге, чтобы не переживала, спасибо))

Можно как американский психопат прикинуться душкой 🥺 (я так не могу)

Это вообще великая беда🥹 Особенно те, кто долго искал работу, всяко будут боятся уходить - вдруг потом месяцами ничего не подвернётся🥲