notifications
войти

❇️Как индустриальным компаниям привлекать и удерживать сотрудников в регионах присутствия? Этот и другие вопросы эксперты обсудили в рамках организованного Ассоциацией менеджероввыездного заседания Комитета по устойчивому развитию и ESG в Магнитогорске. 

🔸«Проводник» — информационный партнер Комитета. Модератором дискуссии выступила Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», сопредседатель комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров.  

«Промышленность испытывает серьезный дефицит кадров. Сегодня как никогда важно развивать инструменты повышения привлекательности труда в индустриальных компаниях как для молодежи, так и для жителей регионов присутствия в целом. Также актуальностью кадрового голода обусловлено внедрение на предприятиях социальных программ по трудоустройству граждан с инвалидностью», — подчеркнула Ярослава Врубель.

В ходе встречи приглашенные эксперты поделились кейсами эффективного стимулирования персонала и проектами трансформации городов присутствия промышленных гигантов, а также обсудили вызовы, возникающие для компаний в борьбе с оттоком молодежи из индустриальных моногородов. 

Подробности на нашем сайте:🔗https://media.provodnik.ru/novosti/kak-industrialnym-kompaniyam-privlekat-i-uderzhivat-sotrudnikov-v-regionah-prisutstviya/

#устойчивое_развитие

❇️Как индустриальным компаниям привлекать и удерживать сотрудников в регионах присутствия?
Этот и другие вопросы эксперты обсудили в рамках организованного Ассоциацией менеджероввыездного заседания Ко... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost поделиться
repost

232

input message

напишите коммент


0 комментов

еще контент в этом сообществе

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь