✨Только представьте: команда мечты, в которой все тиммейты берут на себя ответственность по своим возможностям и получают помощь по потребностям... Нет, это не коммунизм, а холакратия! И компании, которые строят коммуникацию между сотрудниками по такому принципу, уже есть – и вы их точно знаете. Это «Zappos» в составе «Amazon», это «Haier», это «Аскона», это «ВкусВилл».

На этом список не заканчивается: модель управления, ставшая продолжением agile, кажется привлекательной многим успешным компаниям.

Давайте разбираться, какие в холакратии есть базовые функции, и каким образом они распределяются между сотрудниками – так, чтобы все работало🧙‍♂️