Крупный бренд по производству и продаже обуви с итальянским названием. Мои навыки релевантны требованиям вакансии. В резюме есть и результаты в цифрах и описание опыта с ссылками на примеры. Откликаюсь. В ответ сразу же приходит просьба заполнить анкету по ссылке. Захожу, смотрю.

Помимо ФИО, просят указать соцсети, с которыми я работала, ключевые навыки и другую инфу, которая есть в резюме. И, естественно нужно указать ссылку на портфолио. Я до сих пор не понимаю, что там должно быть у руководителя SMM-направления. Думаю, дай спрошу у них в чате hh.ru. А эта функция отключена 🤡

Вы серьёзно?)) Вы правда демонстрируете полную дистанцированность от людей в условиях дефицита рынка труда? Люди для вас - рабочие единицы, которые должны следовать долгому алгоритму, чтобы поговорить с живым человеком?

В маркетинге есть понятие "количество касаний" с продуктом или брендом. Чем оно выше, тем меньше шансов, что у вас купят. Тем более, если продукт - это высокая профессиональная ответственность, какая бывает у руководителей.