📌Маленькой компании не нужен корпоративный универ?

💸Многие предприниматели малого и среднего бизнеса не верят в то, что система обучения доступна, рентабельна и выгодна им. Если узнали себя или своего собственника, ставьте + в комментарии.

В 2 из 3 компаний за последний год я слышал это от собственников бизнеса. ❗ВНИМАНИЕ СПОЙЛЕР❗ И какого же было их удивление, когда я предложил реализовать эту идею в нерабочее время, продав и получив результат уже в первый месяц запуска.

🛠Что получил: автоматизированное обучение + аттестация новобранцев за 2,5 дня - менеджеры продаж и HR, 7 дней - маркетологи и SMM, 10 дней - инженеры. Вместо 2-4 месяцев.

💰Итого: арестованный/оцифрованный сейл заносит первый договор за 14 дней, HR за 1 неделю делает первый найм, маркетолог за первый месяц снижает CPL на 20%, SMMщик заносит первые 5 горячих лидов, а инженер за 14 дней делает первый объект.

🕐Срок создания универа своими руками обычно занимал 10-14 дней, вместо 2-6 месяцев аутсорсингом.

💲Пример стоимости оформления, а не создания обучения в СРМ - от 288 тысяч + куча правок На корпоративном портале - от 1,299,000 рублей, и опять же с вас руководитель и срок исполнения 6 месяцев

💯Плюсы в таком обучении: 1. Руководитель не обучает лично. В день 10-15 минут на мониторинг статистик и галочек в чек-листе. 2. Все автоматизированно и можно масштабировать бизнес!!! Раньше собирали и обучали отделы продаж по 6-12 месяцев, а теперь я могу это делать за 3-5 недель в структуре 10 сейлов, 5 ассистентовОП и 1 РОП.

❓Как же нам и рыбку съесть и денег сэкономить?

✅Вижу только одно адекватное решение - внешний консультант, который выявит ключевые боли бизнеса и построит систему обучения для отделов-единиц масштабирования бизнеса.

Приветствую наводящие вопросы в комментарии 😉