Третий тим лид в копилку. Я часто размышлял о том, как правильно оценивать свой уровень инженерного развития. Со временем пришёл к следующему выводу: если человек способен передавать свой опыт и “растить” новых специалистов, то, как минимум, он не тупой 😁.

Хорошо помню, какими эти ребята пришли в компанию: неуверенными, настороженными, испытывающие синдром самозванца. Теперь они руководят командами, которые разрабатывают функционал для приложений с миллионной аудиторией. Это действительно очень крутое чувство ☺️