В октябре еду выступать в Питер на мероприятие от крупной компании — внезапно деврел дала полный карт-бланш на выбор темы, предложив просто рассказать мой любимый доклад. Крепко призадумался.

Разумеется, у каждого спикера есть любимые темы, я не исключение. Но есть то, что особо люблю я, а есть то, что любят слушатели. Последние чаще всего просят меня рассказать, а потом и прислать мою схему соотношения софтовых компетенций и карьерных уровней.

Отдельная любопытная история, как я её собирал. Это была весна 20-го года, и я в очередной раз пытался придумать, что классного можно бы было сделать, чтобы меня наконец взяли выступить на TeamLead Conf. А я, как известно, очень люблю оцифровывать и структурировать вещи, которые плохо поддаются оцифровке. И подумал, как было бы удобно, если бы можно было знать какие софтовые навыки необходимо прокачивать для определенной карьерной роли.

Я начал с составления и проведения опроса — к моему счастью, мне пришла на помощь Кира Кузьменко из New.HR и вместе у нас получилось собрать почти 600 ответов, что добавляло опросу статистической значимости. Дальше я долго-долго сидел и рисовал блок-схемы в так и не ушедшем с российского рынка Miro, анализируя данные с помощью развернутого локально Anaconda Navigator (пригодились знания с ВМК). В итоге получился классный доклад и не менее классная схема, которой с радостью делюсь.

Надеюсь, вам она тоже будет полезна, а ещё буду рад дискуссии, где бы вы сделали по-другому.