Как же ее добиваться? Как создать условия, чтобы команда работала на 120%?

В моей команде нет зарплаты, так как мы ещё подростки, сами на мобильную связь пытаемся копить, не то, что Макдональдсы всякие..

Но при всем при этом, люди хотят работать, у них есть желание развивать саму студию и проект. Все это получается из мечты — моя мечта стала мечтой моих коллег, которых я искренне вдохновляю. Считаю, что это очень сильно роляет. И только представьте: когда я не работаю, команда как бы работает, но как бы не очень, но когда я сажусь за моделинг или маркетинг, рассказываю про успехи и интересуюсь работой других — у команды горят глаза, они сразу включаться в работу и будто бы угли зажглись и они поддерживают друг друга.

Инди команда живёт только на мечтах, вдохновении лидера и возможном заработке, который как бы роляет, но в нашем возрасте это не самое интересное)

P.s. Пишу посты также, чтобы понять свои мысли в потоке работы. Не умею писать книги, рецепты или гайды, но думаю будет кому-то интересно )