В прошлую пятницу открыла для себя челлендж. Сразу скажу, я сама не оставляла отклики, также в моем резюме на хх стоит статус " Рассматриваю предложения". Это временно, через неделю сменю его на статус " Активно ищу работу".
Итог: есть 1 приглашение на собеседование в региональную компанию. Правда, оформление по ГПХ, и круг задач касается скорее HR - дженералиста.
Так же несколько компаний просто просмотрели мое резюме, далее - коммуникаций с ними не было.
Естественно, мой #челлендж продолжается, буду делиться результатами)
· 30.08.2024
Прислали тестовое и ссылку на Гугл анкету?)
ответить
коммент удалён
· 30.08.2024
Вы про региональную компанию? Нет просто пригласили на собеседование
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
В рекрутинге немного по - другому выглядит найм, у нас не распространены тестовые перед приглашением на собеседование. Поэтому, если попадаются такие объявления, не трачу время. У нас так можно)
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Без потерь причем. На одного такого "умника" с тестовыми заданиями, 9 компаний, которые пригласят и без тестового. Поэтому, на " умников" время не тратим)
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Мне кажется, это всё, что нужно знать про проблемы рекрутмента) на умных людей там время не тратят, когда есть текучка из 10 середнячков
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Хахахах
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Я имела ввиду, что при найме рекрутеров такое не распространено. Если есть то точечно. А так, умные люди не ценятся в компаниях, которые вообще не ценят людей и привыкли ездить на сотрудниках.
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Я лично очень люблю умных и компетентных
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Или я неправильно прочитала Ваш комментарий?
ответить
ответ удалён
· 30.08.2024
Да, есть компании, где скорее возьмут 10 середнячков, "выжмут" их и пойдут искать следующих. И там текучка
ответить
ответ удалён