Тут Коля вкинул классную идею рассказать про факапы. И мне эта идея понравилась, потому что я за честность. Напишу свой топ.

1. Общаться с клиентом с более низкой позиции,это подходит как для проджекта, так и для руководителя. Особенно если вы женщина и работаете с мужчинами. Они очень быстро начнут насиловать вам голову. Проверено неоднократно.)

2. Не доверять своей команде и бояться проявлять эмоции, вначале своего пути я думала что если я буду честно говорить с командой о своих истинных чувствах, то покажусь слабой. Нихрена, все работает с точностью наоборот. Кстати спойлер об этом мне сказал сотрудник 😁

3. "Хочешь сделать хорошо,сделай сам" именно так я думала пока не начала ловить панические атаки примерно пару раз в неделю. А потом почитала умные книжки и поняла что такое настоящее делегирование, если бы узнала раньше что делегирование это вообще то про развитие сотрудников,было бы сильно легче и все в команде развивались бы быстрее.

4. Гиперконтроль. Именно из -за него я однажды чуть не просрала талантливого проджекта которого обучала. Мне казалось что если я не приду и не спасу то она не справится. Но я очень рада и благодарна что она пришла ко мне и спросила:"Лер,какого хрена?" Мне же не нужно развиваться и нести ответственность, потому что ты всегда придешь и спасешь,напомнишь,доделаешь за меня. И меня отпустило.

5. Забывать про риски. Это опять же касается проектов, сроков, денег и даже задач. Так например я однажды продала проект по себестоимости 🤡Или из недавнего мне нужно было построить финмодель компании и я такая: 2 недели шеф. В итоге задача выполнялась 1,5 месяца.

6. Забыть подписать документы когда работаешь с кем то на подряде. Так меня однажды кинули на 20 тыс руб.(хорошо что не больше)