Ого, о таком ещё не слышал😐

Аня наша вроде писала, в общем где-то на просторах сетки видела 😒

Это вообще зачем так делать то?🥲

Я не знаю 🤷 видимо статистика у них есть какая-то.

Согласен

Да, ибо рассматривают резюме они бесконечно

Им не нужен сотрудник. Это такая форма показухи и увеличения собственной значимости, укрепления позиции самой злономерянной единицы в компании —HR.

Так там не уточнишь из-за чего отказ, после него чат автоматически закрывается)

Так можно повторно откликнуться другим резюме и спросить)

Я бы таким точно не заморачивался) уверен, что для этого у них тоже будет стандартный ответ

Вам ни кто и ни когда не ответит. Это карусель вакансий, созданной HR, для обеспечения себя рабочим местом. Вакансии, как правило, фейковые, всё это разгоняется для демонстрации кипучей деятельности.

Не исключено)

И каков результат?

Жду же когда вернутся с ответом 😆

Потом расскажите, что ответят)

Работа рядом с домом, есть идея дойти до отдела кадров и пообщаться.

А вот это было бы вообще интересно! Как бы они отреагировали на это) я один раз нашёл контакты компании в интернете и позвонил, так они мне испуганным голосом по телефону сказали: А как вы нас нашли???))

Прийти туда и сказать "я к Аннушке, трудоустраиваться" 🤣

Ага, прям так и потом спросить, почему эта Аннушка не отвечает)) Можно ещё про масло пошутить🤣

Напоминалки, мне кажется вообще бесполезны. Если сразу не ответили, то и не ответят

Видела в сетке историю, когда напоминалка сработала и на всякий случай клацаю

Да

Пригласили, чтобы отказать — классика)

Дак нужен же только 1, а откликов 300 и все разные. Сложно разобраться в один этап. Я бы тоже воронку делала. Понимаю, что искать работу тяжело, и каждый отклик на счету, но принимать все близко к сердцу - вести себя к выгоранию. Процесс трудоустройства - это полоса препятствий, на которой сталкиваешься и с неадекватными тестовыми, и с неуважением, и с непрофессионализмом рекрутёров. Чем быстрее принять это, тем легче жить будет.

👍

У меня так уже несколько раз было. Уже не знают, что придумать по ходу)

Зато у нас кризис и кадров не хватает

Вечный кризис)

Причем в умах

Банальная воронка. 1 этап - скрининг, 2 этап - претенденты на собеседование, ну и т.д. Этапы разные могут быть.

Вот и мне интересно

Да какие у них этапы фиг с ними, пусть хоть карты таро раскидывают поэтапно. зачем комедию ломать с "приглашениями"?

Так HR- мошенник отчитывается о проделанной работе. Создает видимость кипучей деятельности и паразитирует на компании.

Очередной ‘лидер пришёл на хх и надо что-то же внедрить