В академической среде ты редко выполняешь только прямые обязанности научного сотрудника. Иногда приходится взлетать до роли руководителя, расписывая планы лаборатории, иногда превращаться в курьера и развозить документы по компаниям, с которыми мы работаем. Но самое сложное — это роль менеджера, когда приходится трудоустраивать коллег или подписывать соглашения. Это мрак, боль и месяцы потерянного для научного сотрудника времени.

Моя коллега предложила сравнивать эти моменты с селфхармом — ты просто страдаешь ради страдания. Я более оптимистичен и предлагаю смотреть на роль менеджера как некий тип супергеройства. Да, тебе плохо, но кому-то ведь хорошо — они получат зарплаты, уйдут в отпуск, подпишут свои трудовые договоры. Такое вот служение сообществу.

А какие смыслы в работе менеджера находите вы?