🙃Кандидаты регулярно сталкиваются с проблемой отсутствия обратной связи после HR-интервью. Мы были бы рады сказать, что это редкость, но, к сожалению, это обычная практика. Поэтому, если Вы не получили оперативной обратной связи, то не бойтесь напоминать о себе. В среднем рекрутер проводит от 5 интервью в день, а мы все люди. Вот наш совет в такой ситуации⤵️

💼 Как правильно напоминать о себе рекрутеру?

Ожидание отклика после собеседования может быть непростым, и если новости от рекрутера задерживаются, важно знать, как напомнить о себе тактично. Лучше всего выбирать подходящий момент — например, через 5-7 дней после того, как вы ожидали ответа. Важно, чтобы напоминание было вежливым и кратким. Вы можете написать что-то вроде: "Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Хотелось бы узнать, есть ли новости по поводу позиции, о которой мы говорили. Я по-прежнему заинтересован и готов ответить на любые дополнительные вопросы."

📩Чтобы рекрутеру было проще вас вспомнить, упомяните в сообщении название позиции и дату собеседования. Это поможет ускорить процесс ответа. Также не забывайте демонстрировать свою заинтересованность в вакансии, чтобы показать, что вы серьёзно настроены на работу в этой компании. Важно избегать слишком частых напоминаний, чтобы не показаться навязчивым. Если вы не получили ответа сразу, дайте рекрутеру время, прежде чем отправлять второе напоминание.

🙋‍♀️🙋Напоминание о себе — это нормальная практика, и если сделать это правильно, оно может сыграть вам на руку.

А мы лишь желаем Вам терпения в процессе поиска оффера мечты🚀