HR BP/HR business partner (Sales&Marketing) Циан
Людям Циан важно: — Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; — Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; — Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; — Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые могут стать твоими: Скачаешь мне тоже было— Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов; — Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей; — Управление ходом адаптации, применение лучших практик; — Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции; — Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия); — Развитие системы карьеры для талантов в компании; — Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями; — Консультация по вопросам трудового законодательства; — Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.
Мы видим на этой позиции человека, который: — Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с командой продаж в крупной компании; — Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций; — Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость; — Бизнес-ориентирован; — Внимателен к людям и их потребностям.
Мы готовы предложить: — Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург); — Оформление по ТК, белую зарплату; — 5 day off в год, помимо основного отпуска; — Кафетерий льгот; — Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); — ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); — Классную команду, заряженную на результат.
