Рекомендации чаще всего имеют ограниченное значение, так как их достоверность может быть сомнительной и не всегда отражает реальный опыт кандидата. Их важность особенно актуальна в случаях релокации или других подобных мероприятий, где кандидаты могут быть изначально неподходящими для определённой роли. Требование к рекомендациям также может указывать на недостаток уверенности рекрутера в своей способности адекватно оценивать кандидатов. Важно, чтобы рекрутеры могли полагаться на свои навыки оценки и использовать более надёжные методы, а не полагаться на рекомендации, чья достоверность и происхождение не всегда можно подтвердить.

Product manager

Менеджер продукта или Product Owner 🙃

Директор)

Премьер министра

Директор по цифровой трансформации (CDTO) / IT Директор (CIO) / Технический директор (CTO)

Старший системный администратор , с релокацией в респ Крым

Джуниор Промпт инженер 🆕

Операционного менеджера (не директора) :)

UX/UI designer

Программист 1С (middle) Бизнес-аналитик 1С

Тестироащики QA/AQA

Императора

Специалист технической подержки