arrow

назад

ask

Вопрос

Как объяснить бате про должности в it? Типо Тимлид - это бригадир, дальше как?

repost

4267

input message

напишите коммент


41 коммент

Девопс это слесарь механник которыц постоянно конвеер чинитч прикручивает, поправляет и такой на все руки мастер, кому жизнь испортить кому порадовать)

0

ответить

обьясни ему на примере нашей раши, менеджеры=дулин михалыч=тимлид работяги=разработчики

0

ответить

Файл это лист, только на экране )))

0

ответить

Дверь это дверь ))))

0

ответить

Я просто хихикнула с вопроса, благодарю за улыбку ✌🏻

0

ответить

· 24.09.2024

Отправить батю на курсы IT 😂

0

ответить

В любом случае ответ бати - «Сидишь, кнопки тыкаешь только, шел бы лучше на завод!»

0

ответить

" Ну я бригадир, я задачи раздаю, потом работу проверяю. Главное чтобы качественно и вовремя и план делали"

0

ответить

В конце Батя :"У тебя паяльник хороший? Нам плату надо подпоять в телике. "

0

ответить

Дальше начальник участка, начальник цеха...)

0

ответить

· 01.09.2024

Руководитель, который планирует задачи, проекты и пр.

0

ответить

Как не будешь объяснять, в конце скажет: «Ну понятно. Программист!»

0

ответить

Воспитатель в детском саде)

0

ответить

· 31.08.2024

Это ладно, как объяснить что ты продакт😂😂😂

0

ответить

Главный конструктор 🧐

0

ответить

Нет, это, скорее, архитектор. Наверное, мастер участка.

0

ответить

Джун - принеси, подай, пошел нафиг, не мешай

0

ответить

А прикольный вопрос... пойду схожу за попкорном ... и поищу 3D очки 😂🤓🍿

0

ответить

От джуна до сеньора идут разряды. Тимлид - мастер участка Техлид - начальник производства Архитектор ПО - главный инженер Проджект - он и в Африке проджект. (Суетолог, как ниже написали)

0

ответить

Вот, вот этот птичий язык. Не только вашему папе непонятен, но и простым финансистам из сферы гостиничных услуг тоже :)))

0

ответить

Читала про интересный опыт в Ирландии. Для повышения сплочённости коллектива, ввели правило. Бонус , который считали менеджеру отдавали его коллеге. А ему тот который заработал коллега. Получается такая круговая порука и повышение продаж отдела. В России насколько я знаю так не делали. Но опыт интересный)

0

ответить

Сразу вспомнилась история про Пупу и Лупу, бонусы друг за друга получали 🤣

0

ответить

Не совсем понятно что именно нужно объяснить и с какой целью. Предложу свой вариант. Тимлид - младший руководитель, руководитель команды. Сеньор - самостоятельный сотрудник, способный решать задачи в автономном режиме. Мидл - контролируемый сотрудник, который уже способен решать рабочие задачи, но ещё не самостоятельный и требуется контроль со стороны руководителя. Джун - ученик. Сотрудник который обучается решать рабочие задачи.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится