В одном из разговоров получил обратную связь об уровне поддержки, внимания и понимания с моей стороны в рабочем вопросе.

Сперва начал удивляться и смущаться. Дело всё в том, что для меня быть чутким даже в деловой коммуникации это норма. А это чаще всего воспринимают, как что-то сверх естественное, иногда излишнее и даже не допустимое в бизнес контексте.

Большинству людей, которых я встречал, казалось, что создание такого качества отношений и инвестиции в них чрезмерны. А кто-то не верит в то, что где-то возможны такие отношения в бизнес-команде. Или, что они принесут хоть какую-то выгоду.

Когда я начал практиковать создание человеческих отношений [широкое понятие, в которое входит множество характеристик, определяющих высокий уровень качества] я не задумывался о том, что я могу получить как преимущество в продажах или эффективности работы с партнёрами.

Я скорее заботился о своём комфорте и реализации внутренних ценностей.

Мне самому для себя было важно быть человеком в любой коммуникации, которую я строю с окружающими.

Через какое-то время я начал замечать, что именно через человеческие отношения я получаю всё то, что имею.

Что любой проект или продажа это продолжение каких-то отношений, которые были выстроены ранее. Это ответ на мой вклад в других людей ранее.

При чём вклад, который без мыслей о том, что потом то я получу в замен. Без ожиданий и требований.

Просто всегда исходить из того, что я строю человеческие отношения с каждым, кто встречается мне сегодня.

Разговор, в котором была отмечена эта особенность, закончился партнёрским соглашением на выгодных условиях. А у меня есть уверенность в том, что партнёр качественно исполнит свои обязательства.

Мог ли я знать, что всё развернётся именно так?

Конечно нет. Я просто следую своим ценностям.

А человеческие отношения точно окупаются!

Буду раду 🧡 если откликается такой подход!