У меня было

Вчера собеседование, интервьюер предложил решить простой арифметический пример. У меня за спиной физмат, и инженерное образование, и 20 лет опыта. Мы с математикой на ты, а вчера, во время решения задачи, в голове реально шумел камыш 😂 пример я решила, но это не было легко, а пример легким был… И не важен исход, но удивляет, как оно бывает. То есть вот так, с наскока, я уже давно не решаю, мне надо «принять вааанннну, выпить чашечку кофэ»… И позиции на которых предлагают такой экспириенс - уже не мои) я профпереросток. Зато 20 минут объясняла человеку теорию спиральной динамики на практике. Понимаете, да? Я человека прокачала, а он меня примером вздрючил… не хорошо получается. Будь у меня с самооценкой слабо я бы себя извела, но нет… В итоге у меня, через призму собственного опыта, сложилось впечатление, что тесты и задачки на собеседовании не дают о проф.скилах человека ничего, если только вы его не берете решать примеры в стрессовых ситуациях.