#апоговорим Запускаю новую рубрику выходного дня. Буду давать вам проблему на обсуждение и хочу поболтать о ней в секции комментариев.
Сегодня она следующая.
Самая большая проблема в теории тестировании - многообразие источников, авторов и конкретных позиций нанимающих менеджеров на интервью, которая может быть искажена работой в условиях одной компании много лет.
Как с этим справляться на собеседования, если только на одно sanity тестирование, к примеру, есть как минимум 3 объяснения?
Я своих студентов учу диалогу и выбору безопасных формулировок, с перечислением разных определений и ссылок на источники. И в случае неуверенности, уточнения в конце: а как у вас?
К тому же реальный рабочий процесс и теория из книжки чаще всего отличается между собой…
В общем, сложно это для юных тестировщиков.
Какие у вас советы? Может быть сами проводите интервью и можете поделиться ожиданиями от соискателя?
