Как строить великие команды. Часть 1⚙️

6 лет назад мне и не снилось, что я для сотрудников, должен делать больше, чем платить зарплату за выполненные задачи. Я плачу – ты работаешь, что тут сложного?" «Не нравится сколько плачу? Найду другого.» Но время шло, и я увидел, как компании, которые начали вкладываться в HR-брендинг и корпоративное воспитание еще в 2010-х, достигли невероятных высот. Они знали одну важную вещь: каждая великая идея рождается людьми, а каждая великая компания – командой. Вне зависимости от того, в какой области вы решили взять штурвал в свои руки, для масштабирования компании, всегда нужна команда из рук, которые чешутся вам помочь. Начинайте строить команду, сначала с себя, потом когда у вас работает не сколько сотрудников, что бы в дальнейшем, вам как предпринимателю оставалось время только на стратегию, а не на повседневные задачи бизнеса. Фокус - команда, фокус - команда. Это позволит сэкономить годы в создании вашего шедевра. Помните, вы – композитор своего произведения, а не дирижер. И всегда относитесь к своим сотрудникам, ровно так же, как хотели бы, что бы относились к Вам. p.s мои мысли, без применения ИИ.