Должен ли каждый сотрудник приносить деньги в компанию? 💸

Это очень серьезный вопрос, и споров о нём больше чем об iPhone и Android 🙈🙉🙊

Сегодня я расскажу вам своё мнение. И тут важно понимать, что оно основано на десятках успешный кейсах внедрения.

Многие предприниматели и руководители встают перед вопросом постановки KPI и у них возникает вопрос: "А могу ли я прикрутить доход сотрудника к выручке?" 🤔

И, если вы адекватный лидер, у вас встаёт вопрос: "А может ли вообще данный сотрудник влиять на деньги?"

И тут вас может погубить логика. А логика твердит, что конечно да. Например, может ли дизайнер влиять на продажи? Конечно! Не даром есть словосочетание "продающий дизайн". А теперь внимание вопрос: "Как это посчитать?" 🤯

Вы серьезно думаете, что дизайнер влияет на конверсию лендинга? Или от цвета лендинга у вас полетят продажи?

Не обманывайтесь! Единственное подразделение, которое реально влияет на выручку - отдел продаж. Конечно без участия отдела маркетинга и отдела продукта выручки может не быть.

Но согласитесь, если у вас нет сайта, нет отдела методологии, нет холодного трафика, дизайна и т.д. У вас же могут быть продажи? Да.

Лучше ставьте KPI за то, что сможете измерить. И главное соблюдать правило "Влияет ли этот KPI на цели данного сотрудника и его отдела?" 😱

Предложу вам офигенный KPI для дизайнера, который изменит его работу раз и навсегда.

KPI 1. Платите сотруднику за обучения. Не просто оплачивайте обучение, а премируйте дополнительно за успешное прохождение. Качайте своего профессионала.

KPI 2. Как понять что ваш дизайн лучший на рынке? Платите за участие в любых конкурсах дизайна. От "Дизайнеры Пскова" до Red Dot. И главное премируйте за победы.

Теперь давайте расскажу, почему это выгоднее, чем платить за конверсии.

⚠️ С помощью конкурсов вы получите бесплатный охват вашего проекта. ⚠️ С помощью обучения вы получите доступ к нетворкингу по дизайну. А это постоянное нахождение в тренде и советы от профессионалов. ⚠️ И главное! Ваш дизайн перестанет быть скучным и однообразным. Вы будете выделяться на фоне конкурентов.

У кого какие KPI используются? Поделитесь! Или попросите придумать KPI для сотрудника в комментариях. Я придумаю вам пару вариантов ❤️