Мы живем во времени, когда HR - это рынок, поэтому исполнитель — это не раб, а человек способный принести компании доходы. Если относится к нему, как к хоз прибору, то он быстро выйдет из строя. Управлять командой нужно аккуратно и учитывая особенность каждого. Нет плохих сотрудников, есть плохой руководитель, который не способен выявить сильные стороны и применить их во благо компании.

Отлично. Но , Валентина, именно предложенный Вами вариант является одновременно элементом манипулирования и уничижительного отношения к сотруднику. Зрелый специалист на подобное предложение отреагирует негативно. Фраза предполагается безответственность и беспечность, что = констатации некачественной работы. Что касается юных специалистов, Вы переводите общение в формат «учитель/ученик», соответственно тормозите развитие новичка, возвращая его к периоду первичного развития. Именно поэтому выше упоминается велосипед.

Суть в том, что каждый раскрывает эту фразу по своему) для меня — это самооценка работы. Например, человек сделал сайт, задав вопрос «а как еще можно лучше?» мы поставим в тупик сотрудника, а задав вопрос «Если напишем твое ФИО оставишь также или что-то дополнишь?» — мотивирует как раз подумать «что еще можно улучшить». Конечно, любую фразу можно увести в негатив — как мера наказания, но можно и в позитив, как поощрение)

Классная дискуссия получается) благодарю)

Валентина.. был советский фильм «Гараж», вряд ли Вы смотрели, но там есть чудесный эпизод с профессором, которому задают вопрос: зачем он, будучи на овощебазе (была такая практика помощи), вкладывал свои визитки в пакеты с картошкой? На что профессор отвечает, что считал обязательным как-то идентифицировать авторство по аналогии с «визитками» упаковщиков конфет, т.к. ему не стыдно за свою работу и он готов выслушать претензию от конечного потребителя. К чему это? Специалист априори подписывается под продуктом, посему предположение выше воспримет болезненно. Молодой специалист, требовательный к себе, будет подавлен. А пофигист - да, отреагирует как типовой школьник: ой, могут наругать и будут знать кого.

Задала вопрос о формулировке (без подсказок) молодому специалисту с гиперответственностью.

• мне пытаются намекнуть, что я сделала лютое г-но? (Комм. Ответ без цензуры). Будет обидно, значит я халтурю. Хотя (фио коллеги, пофигиста) с ним так можно, может быть совесть проснется. Опущу дальнейшее обсуждение вероятности наличия совести у коллеги ФИО :-)