👨🏻‍💻 Впахивать или нет: о трудоголизме в построении карье

Этим вопросом задаюсь уже несколько лет, поэтому интересно будет почитать ваши комментарии. 

Был у меня этап трудоголизма: регулярные переработки, куча нервов, ASAP задачи "сделай 5 минут назад", работа без выходных и прочие прелести. 

Вся эта история привела меня к психологу, и больше я такой фигнёй не занимаюсь. 

Почему? Просто трудоголизм — это крайне неэффективный способ работы на среднесрочной перспективе. Если всё, что ты видишь — это монитор, мышка и задачник, то ты только тратишь ресурс и ничем его не восполняешь. По итогу: выгорание, отдых, смена работы. И, как сотрудник, тоже выглядишь не в лучшем свете, потому что сам не смог отследить своё состояние. 

Но, положа руку на сердце, мой этап трудоголика дал мне очень многое — сильно прокачал hard и soft скиллы, научил работать быстро и качественно, помог завоевать достаточно высокую репутацию в определённых сферах и компаниях. Так что плюшки тоже имеются. 

Я до конца не вывел формулу, нужно ли быть трудоголиком, чтобы быстро и успешно строить карьеру. Ответ для каждого свой. Периодически смотрю интервью разных ТОПов и понимаю, что это действительно так. Кто-то упахивается и кайфует, кто-то работает в своём темпе и ему норм.

Мой сейчас звучит так: Я могу перерабатывать, если хочу, если меня драйвит. Это должно быть исключительно моё желание, а не внешние факторы. Я должен отдавать себе отчёт, почему я это делаю и по каким причинам. Если я регулярно перерабатываю, мне нужно обозначить это руководству, чтобы мой труд был видимым, был достойно оценён, а ещё, вероятно, что нужно расширять штатку или оптимизировать процессы.

Но внутренний трудоголик никуда не девается, и с ним тоже нужно что-то делать. 

Я занял его другими продуктивными штуками: отправил учиться на MBA, на курс по digital-стратегии, на конференции по маркетингу и так далее. Почему? Да потому что хороший маркетолог всегда должен смотреть шире своей компании. Важно и нужно черпать опыт из глобального рынка, учиться новым практикам. 

Когда ты на 110% в работе, у тебя нет времени, чтобы качать себя.  Так что убил двух зайцев одним выстрелом: грамотно выстраиваю рабочий процесс, а внутренний трудоголик доволен, потому что постоянно при учебных делах. 

➡️Поделитесь своей историей в комментариях.

#маректинг #карьера #digital

👨🏻‍💻 Впахивать или нет: о трудоголизме в построении карье | Сетка — социальная сеть от hh.ru 👨🏻‍💻 Впахивать или нет: о трудоголизме в построении карье | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost

693

input message

напишите коммент

Вместо впахивать, надо просто искать пути оптимизации своей работы, чтобы условно 20% усилий приносили 80% результата :)

ответить

Это прям для всех процессов подходит, оптимизация - наше всё

ответить

Тоже перерабатываю, но чаще всего потому что драйвит) А ещё "чем быстрее я вот это доделаю, тем быстрее я смогу перейти к вот этому вкусному этапу задачи" 😍

❔Скажите, пожалуйста, какой курс по диджитал стратегии проходили? У кого?

ответить

Жиза :(

ответить

У меня куча непройденный курсов Skillbox висит и от Ткачука )

ответить

работаю на себя с 16 лет в дизайне, за это время столько всего произошло, что теперь брать заказы за большой чек и огромные сроки стало нормой, а срочные и не супер прибыльные отметаются в секунду

цените себя и свой труд, особенно когда вы хороший специалист🥰🙏🏼

ответить

☺️🫰🏻

ответить

Если переработка по моей вине-то Окей!!! Но на деле: а поработайте… бесплатно -это не ОКЕЙ. Работник оказывает работодателю услугу, которая оплачивается, продает свое время… Вывод: работа должна быть в удовольствие и в рабочее время!

ответить

Иногда нужно идти навстречу компании, если что-то асап случается и нужно подстраховать - это хорошая инвестиция в лояльность компании к вам

ответить

Думаю что у кого горит в глазах от своей работы проходили этот этап, до психолога не доходило конечно, вовремя заметил что уже кумарит от такого режима) Продержался почти год. Потихоньку начал сбавлять обороты и отдых на основе 5/2 или 6/1. Главная проблема которая осталась - это неумение отдыхать нормально. Ибо как говорилось в посте, внутренний трудоголик никуда не девается и трясется от безработицы в выходные)

ответить

Я вышел из положения так, что начал планировать свой отдых также, как и рабочие задачи.

ответить

Почему-то пришла на ум ассоциация с хомяком, у которого забрали колесо))) Пока в раздумьях))

ответить

Интересная ассоциация)

ответить

· 02.09

Кайфую 🔥🤘🏻 мне нравится гринд… это замечательно, когда его нет - чувство что застрял и не двигаешься))

ответить

😁🫰🏻

ответить

Больше всех в колхозе работала лошадь. Но председателем почему-то так и не стало. Время - это невосполнимый ресурс и тратить его можно только на себя или своё. Бездумное впахивание это трата своих невосполнимых ресурсов - на достижение чужих целей, для чужих интересов.

ответить

💯

ответить

Со временем эта мысль дошла и до меня 😄👌

ответить

Читаю, узнаю себя. У меня аналогичная история, которая закончилась почти что нервным срывом и увольнением с работы, на которой я проработала достаточно длительное время. Не могу сказать, что с уходом что-то поменялось. Ты настолько привыкаешь работать в таком режиме, что уже не понимаешь , как можно по-другому. И можно ли вообще...

ответить

Никто не знает как лучше, все индивидуально 🙂

ответить

Я читал цифры в 3 года где-то

ответить

Есть исследования, что каждые 5-6 лет желательно работу менять. Я сделала вывод, что перед увольнением лучше идти в отпуск и удостовериться - хочется или нет выходить на эту работу. Особенно важно, если нет карьерного роста или мани интерес, наверное тогда нет смысла киснуть на прежней.

ответить

Надеюсь сейчас уже получше? Вполне можно найти работу без регулярных переработок и ASAPов

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь