📊 Личные встречи vs. электронная почта: как россияне сообщают о своем увольнении Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, каким образом, по мнению россиян, нужно сообщать начальству о своем увольнении.

🔸83% респондентов считают, что об увольнении следует сообщать начальству лично; 🔸6% предпочли бы уведомить по телефону; 🔸5% — через HR-специалиста; 🔸только 2% респондентов выбрали вариант с электронной почтой.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, отметил, что уведомление работодателя о намерении уволиться — это не просто вопрос формальности, а проявление профессионализма и уважения к коллегам и компании.

Что касается времени уведомления о своем увольнении: 🔸46% опрошенных считают, что лучше всего сообщить за две недели до ухода; 🔸35% респондентов уверены, что оптимально уведомить начальство сразу после нахождения новой работы; 🔸16% предпочли бы сообщить за месяц до увольнения; 🔸лишь 3% готовы ждать несколько месяцев.

Как вы считаете, каким образом нужно сообщить начальству о своем увольнении?⬇️