Воскресная перемотка назад: хорошее, плохое и уродливое в OKR от Дженни Геральд

• Дженни Херальд рассказывает о своем опыте работы с OKR в Sunday Rewind. • Ключевые показатели эффективности (KPI) помогают сформировать видение, цель и стратегические приоритеты. • OKR нацелены на рост и управление межфункциональным поведением. • Для достижения каждой цели нужно получить как минимум два ключевых результата. • Качественные и количественные показатели должны быть сбалансированы. • Распространенные ошибки при составлении OKR включают привязку к вознаграждению, чрезмерную занятость, отсутствие поддержки руководства и недоверие. • При составлении OKR следует задать четыре вопроса.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.