🗓 КАК ВНЕДРЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ?

🤔 Вопрос не простой.. Очень часто его задают руководители - мол: "да, все пропишем... да, прорисуем... но ведь не принимают люди, не читают регламенты!"

☝️ Первым делом, чтобы легче внедрять изменения и новые регламенты - нужно вовлекать в их разработку самих сотрудников. Или, как минимум руководителей подразделений. Я всегда предлагаю собственникам приглашать носителей компетенций. Если сотрудник сам участвовал в разработке проекта и регламента, он сам же и будет способствовать его внедрению.

✌️ Во вторых, нужно систематизировать проверку и контроль внедрения - планируем точки и методы контроля, добавляем инструменты автоматизации.

Обсуждаем варианты и инструменты внедрения на рабочих сессиях👍

📌Одним из таких инструментов может быть @controllstaff_bot 👉 Бот поможет создать систему тестирования ваших сотрудников на знание внутренних регламентов, бизнес-процессов и и инструкций. Подробнее...

#блокнот #help_bot #внедрение

🗓 КАК ВНЕДРЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ?
🤔 Вопрос не простой..
Очень часто его задают руководители - мол: "да, все пропишем... да, прорисуем.. | Сетка — социальная сеть от hh.ru