🏆 КАК ТОП НЕ ПОЛУЧИЛ ОБЕЩАННОГО ПОВЫШЕНИЯ   📢 История нашего знакомого ТОП-менеджера:   «Это был период, когда руководитель бизнеса в России (экспат) покидал компанию, а я была его прямым преемником и самым очевидным кандидатом на роль Country Manager в России. Это многократно обсуждалось и подтверждалось как решенный вопрос руководством компании, несмотря на то, что я в тот момент была в декретном отпуске. Т.е. я жила и готовила базу своей жизни так, что выхожу я из декрета уже на новую роль и полномочия. 📝   Каково же было мое удивление, когда случайно (!!!) я узнала, что на эту позицию, Country Manager, поставили другую девочку!   В тот момент мне, конечно, казалось, что это совершенно незаслуженное повышение. 🙌

Человек пришёл в компанию гораздо позже меня. Я имела опыт ответственности в группе за 2 больших стратегические бренда, а она только за один (причем в этом бренде я многое выстроила и отладила). На мой взгляд, у нее основной перформанс случился не потому, что она его своими руками сделала, а потому что ей передали бренд в хорошем виде после меня. 💡   Меня очень триггернуло то, что со мной никто не поговорил, что информацию я получила через третьи руки. Конечно, я общалась с руководством и спрашивала, почему так, но, к сожалению,  внятного объяснения так и не получила(((

И уже сильно позже мне признались: «Ну как вот мы тебе доверим компанию, если у тебя грудной ребёнок? Ты вся в материнстве, а для нас это зона риска… Мы испугались». 😢   Я до сих пор не очень понимаю, почему по отношению ко мне так поступили при моем колоссальном опыте в компании и высокой лояльности, но приняла внутренне эту ситуацию».

❓️ А ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ ВСЕГДА СДЕРЖИВАЛ СВОИ ОБЕЩАНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ПОВЫШЕНИЯ?