Видимо я одна стала думать 🤔 какие мои любимые фильмы и какая у меня порода 🤣🤣🤣🤣

Компании очень любят автоматизировать поиск и фильтрацию кандидатов, но очень не любят когда кандидаты делаю тоже самое.

Я бы такое спрашивала в резюме, если бы у меня не было рекрутёра, который проверяет на адекватность. На обычные вопросы может ответить любой отлетевший заученными фразами, а нестандартные надо переварить и ответ получается более естественный. Я бы смотрела на последовательность мысли, богатство словарного запаса, употребление терминов, глубину анализа.

Величайшие психоаналитики современности пришли к нам, холопов ищут-с, для утех и прочЯ

Панин нанимает?

Да просто людям нужно понять, советуете ли вы вайбу организации.

Кто-то посчитает оскорбительным для себя отвечать на такие вопросы и уйдет. А кто-то ответит с юмором. А ещё будут те, кто просто ищет работу и соблюдают все условия в вакансиях и напишут сухую и бесполезную информацию.

В итоге они найдут тех, с кем им будет интересно работать)

Смотрят на интерес к вакансии: некоторые люди просто откликаются на всё подряд, не обращая внимания на должность и обязанности.

P.S. Попытался вычленить логику из этих вопросов. Возможно, там сидит ярый фанат работ Гая Ричи или Кубрика.😁😁😁

Проверка на внушаемость