Сегодня разберем, почему свой запрос нужно конкретизировать и почему работодатель не должен за вас додумывать, какую работу вы ищите.

Взяла за пример пост о поиске работы из Сетки. 👍 Из плюсов - здесь перечислены навыки и указано пожелание к удаленной работе 👎 Из минусов - не понятно, какую должность для себя рассматривает соискатель, но готов рассмотреть предложения 🤦‍♀️

Если вы сами не знаете, кем хотите работать, то работодатель и подавно! Разберем на примере:

Представьте, у вас в холодильнике есть набор продуктов - картошка, помидоры, яйца. И вам говорят "хочу что-нибудь интересное". Вы начинаете придумывать из имеющихся ингридиентов разные блюда (яичница, картошка жареная, картошка пареная, пюре и т.д.). А главный затейник и хотельщик кривит нос и говорит, что это что-то не то и т.д.

А теперь усложним - у вас есть этот набор в холодильнике, но я ищу блюдо, а не составные его части. Как мне вас найти, если у вас имеется все необходимое для приготовления блюда?

Или что-то близкое как мужскому, так и женскому полу - у вас есть состав, без указания количества литров и граммов, и вы должны догадаться, что это за рецепт.

В такой же ситуации оказывается работодатель, когда видит "такое". А ведь ему нужен в первую очередь работник, который будет решать его задачи, а не усложнять ему жизнь.

Соискатель же просто не понимает, почему ему постоянно сыпятся отказы, либо очень странные приглашения на работу. Как итог - демотивация, депрессия, от безысходности он соглашается на любое предложение (не самое интересное).

Поэтому перед поиском работы сначала определитесь, кем хотелось бы работать, составьте под данную позицию резюме (это ваша визитная карточка) и только потом откликайтесь на вакансии. Ну а если испытываете трудности с самоопределением, то велком на карьерную консультацию 😉