NEWHR Data провела опрос почти 5000 айтишников-релокантов и узнала у них, как происходила их релокация, и собираются ли они возвращаться. Как всегда в исследовании отличное описание выборки, любопытные могут узнать: кого больше среди реклокантов - мужчин или женщин, их возраст и самые распространенные профессии, географию релокантов и многое другое.
Ну а самое интересное - это, конечно, выводы: ➡️ 16% уехавших за рубеж в 2022-2024 годы вернулись в Россию, и эта доля может вырасти до 19% ➡️ 97% релокантов планируют остаться за рубежом, большинство из них описывают свой отъезд словом «эмиграция», а не «релокация». ➡️ сейчас - спад релокации, и если не произойдёт шоковых событий, то число уезжающих останется небольшим ➡️ выбор уехать/остаться не связан с полом и IT-специальностью, зато с релокацией коррелируют другие факторы: грейд, поддержка работодателя и возраст ➡️ «Всех айтишников вывозят компании» — это миф, 2/3 опрошенных, уезжавших из России, перемещались за свой счёт ➡️ релоканты не интересуются работой в российских компаниях, при этом чем дольше айтишник живёт за рубежом, тем вероятнее будет работать на зарубежные компании, не имеющие связей с Россией ➡️ Сербия — топ-страна у релокантов '22–24
И даже несмотря на спойлер, мы уверены, что вам будет интересно ознакомиться с отчетом целиком.
А мы напоминаем, что у нас есть несколько тарифов по аналитике рынка труда конкретной страны/стран, в том числе конструктор, позволяющий персонализировать запрос.
