“Когда Вы руководите талантливой группой индивидуалистов , микроменеджер окажется последним кого вы захотите в ней видеть главным.“

✒️ Как пишет Inc.com , Стив Джобс оставил много полезных уроков , которые продолжают действовать на нас и сейчас, так одним ключевых из них является вера в людей кто работает на Вас . Если кратко, чтобы распознать хорошего лидера, все сводиться к одному слову: доверие.

🙏Джобс верил, что если Вам даны умные, талантливые люди , правильные инструменты и ресурсы, они превзрйдут ваши ожидания . Так один из биографов Стива Джобса отметил, что для него главной целью в строительстве компании было главным люди. В то время как, продукт и прибыль были несомненно важно, но были вторичными для оценки работы команды.

✒️ Как считает биограф Джобса Walter Isaacson:

⚠️ Доверяйте людям, делающим хорошо работу

✴️ Джобс говорил, что “За многие годы он познал, что когда у Вас реально замечательные люди, Вам не надо нянчится с ними. Ожидая от них замечательных вещей, Вы можете заставить сделать их такими же замечательными.“

✴️Джобс обладал потрясающей способностью вдохновлять , поэтому находящиеся с ним рядом сетевые и просто инженеры готовы были делать для него все, что было ему нужно. Потому что, как пишет биограф, "Он заражал сотрудников Apple неизменной страстью к созданию новаторских продуктов и убеждением, что они могут сделать то, что казалось им невозможным."

✴️Все сводиться к доверию способностям вашей команде, чтобы сделать работу выполнимой. Поэтому когда у вас в распоряжении группа талантливых индивидуалистов, микроменеджменту является контр продуктивным. Взамен, нужно делать ставку на доверие к их навыкам и мнениям. Обеспечить четкие ожидания, поставить цель и во время уйти в сторону, чтобы не мешать команде блистать.

👆 От себя добавлю, что если Вы нашли лампочку, способную ярко светить. Ее не нужно каждый раз по поводу и без постоянно протирать в ожидании, что она будет светить ещё ярче🌟

Картинка взята с [Inc.com](https://www.inc.com/marcel-schwantes/steve-jobs-pointed-out-1-clear-sign-of-good-leadership.html