Может быть конкретный пример из вашей работы.

Спасибо, Анастасия за ответ. Может у вас есть конкретные рекомендации по устранению страхов новичков?

•создать более гибкий план адаптации персонала, включить в него обязательное сопровождение наставника, а лучше нескольких, чтобы было вовлечение коллег • проводить раз в неделю маленькие meeting, чтобы понять настрой сотрудника и вовремя среагировать • ну и, конечно же, обучение техникам продаж, как устанавливать контакт и быстро находить потребность у клиентов