Это почти невозможно. Ваш руководитель (или директор) должен осознать, что вы на должности (к которой стремитесь) просто необходимы, как воздух. Прикиньте, что для этого нужно 😃 Как правило, если это легко донести, то вам и просить не надо.

1.Собераете все свои достижения, факты о проделанной работе. 2.Пишете своему руку что есть серьёзный разговор. 3.Часам к 16.00 назначаете встречу. ( это важно! После обеда, но когда уже всё переварится ) ☝️ не раньше!!! 4. Приходите и по полочкам всё раскладываете перед руком какой вы молодец и что таких как вы по пальцам сосчитать и просите прибавку в размере 30% от вашей ЗП ( это золотой стандарт прибавок ) 5. Ну и нужно быть уверенным в себе

Удачи 😉🤝

Проанализировать какую зп предлогают в среднем за ваши навыки, и так и сказать руководителю что за мою работу в других местах готовы платить больше