Нет никаких критериев правильного выбора, кроме желания учиться именно у этого человека . Если такого нет - лучше не дергайся. Сольешь в пустую время так же, как в юности сливал в пустую под матрас…

Ценности, результаты, образ жизни, мышление, личность - все это должно откликаться

То что откликается в мыслях, словах, результатах... то твоё 😉

Да шоб по душе был)

При выборе ментора важно учитывать несколько ключевых факторов:

1. Опыт и знания: Ментор должен обладать значительным опытом в вашей области, чтобы предоставить ценные советы и рекомендации.

2. Совпадение целей: Важно, чтобы цели ментора и ваши личные цели совпадали, чтобы взаимодействие было продуктивным.

3. Коммуникационные навыки: Ментор должен уметь объяснять сложные вещи простым языком и быть открытым к диалогу.

4. Подход к обучению: Каждый человек учится по-разному. Хороший ментор понимает это и адаптирует свой подход в зависимости от ваших потребностей.

5. Доступность: Ментор должен быть достаточно доступен для регулярных встреч и обсуждений.

6. Репутация и рекомендации: Ознакомьтесь с отзывами о менторе и рекомендациями от других людей, которые работали с ним.

7. Личностные качества: Важно, чтобы у вас сложились доверительные отношения, и вы чувствовали комфорт в общении.

Выбор ментора – это важный шаг, который может значительно повлиять на ваш профессиональный рост, поэтому стоит потратить время на его тщательный поиск.

Крутизна его достижений. Если он в одно лицо построил что-то есть смысл слушать умного человека, а если это очередной подражайка скрамов, чистых платформ и чистых архитектур, то сомневаюсь в его компетентности это популист и инфоциганин.