Вопрос
Учить, Лечить, или Мочить? Что вы выбираете, когда стоят бизнес процессы и задачи ?
напишите коммент
39 комментов
· 25.09.2024
Когда встали процессы - лечим процессы, мочим (убираем) разрывы и учим людей, как действовать иначе.
0
ответить
коммент удалён
· 09.10.2024
В целом да! Только под мочить - это подразумевается координальные меры 😁 в плоть до увольнения
0
ответить
ответ удалён
· 09.10.2024
Так я не про людей, а про процессы. )
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
Учиться, учиться и ещё раз учиться🫲🏻✋🏻🧓 Остальное когда учиться уже возможно
0
ответить
коммент удалён
· 06.09.2024
Эээ... тут не про самому учиться, а когда у тебя провал ч работе и что делать с коллегами при этом😂 вот три варианта предлагается 😁
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
Да я поняла, это вы не поняли))
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
Ладно 😁🤝
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
У Комбата не было «или». Всему своё время.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Набор слов какой-то.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Если так вдуматься... то все слова набор букв, если им не предавать смысл 😅
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Вот как раз этот случай 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Нет тут как раз смысл есть... просто его нужно увидеть 😁
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Как сказал кто-то из великих: «если нужно объяснять, то не нужно объяснять»
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Ну в теории да! Согласен 🤝👍😁
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Ищи пока не найдешь того чего искал.Будет Победа.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Мотивирующе 🔥
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Продолжаю искать.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Выбор между "учить", "лечить" и "мочить" зависит от конкретной ситуации и контекста бизнес-процессов и задач.
1. Учить: Этот подход уместен, когда у сотрудников или команды недостаточно знаний или навыков для выполнения задач. Инвестирование в обучение и развитие поможет повысить их квалификацию и, как следствие, улучшить результаты работы.
2. Лечить: Если проблема заключается в том, что процессы неэффективны или есть недочеты в управлении, то необходимо "лечить" систему. Это может включать анализ текущих процессов, выявление узких мест и внедрение изменений для улучшения эффективности.
3. Мочить: Этот термин может подразумевать устранение проблем или проблемных элементов. Если есть сотрудники или процессы, которые постоянно мешают достижению целей, и не поддаются обучению или исправлению, может потребоваться более радикальный подход.
Важно оценивать ситуацию объективно, взвесить все за и против, чтобы выбрать наилучший подход для достижения целей бизнеса.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
😅 он старался )
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Я вот даж сразу и непонял, кто это вообще так много настрочил😂
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Самое главное чьи бизнес процессы ;)
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Ну как чьи... впшей зоны ответственности
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
1. Учить 2. Когда 1 не работает / не сработало, то Лечить 3. Когда и 2 не помогает, то Мочить
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Вы молодец! Знали ответ заранее , или гуглили ? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Дык так и работаем😁😋
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
БРАВИССИМО !!! 👏👏👏
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Сурово 😂👍
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
😁👍🏻
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Учить (и руководить) - прямая обязанность руководства. Мочить - когда первое стабильно не работает. Лечить - если есть деньги и время на благотворительность и радость от пафоса от самого себя.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2024
Не совсем так! Но ваши мысли интересны 🤔👍
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Не, я чисто на своем опыте ответик дал.🤌🏼
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2024
Понимаю 😊👍
0
ответить
ответ удалён
· 09.10.2024
Всегда дело в людях. Сначала учим. Не доходит - лечим. Ну а особо "одаренных" - на выход.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.10.2024
Вы молодец! Знакомы с подходом 👍 Применяете в своей практике это?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.10.2024
Конечно применяю 😊 Без этого в моей работе никак.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.10.2024
Вы молодец! Не часто встречаю людей кто понимает в этом ценность 👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.10.2024
Я просто немножечко считаю экономику, и понимаю, что выучить или вылечить - гораздо дешевле, чем "замочить", и потом подбирать и растить нового сотрудника.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.10.2024
Всё так 🔥🔥🔥
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён